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No dude en considerar el coaching grupal: especialmente con estos 3 incentivos sobre la mesa

19 Nov
Don’t Be Hesitant to Look into Group Coaching: Especially With these 3 Incentives on the Table

No dude en considerar el coaching grupal: especialmente con estos 3 incentivos sobre la mesa

El coaching empresarial continúa evolucionando hasta convertirse en una parte central de la cultura corporativa. Sin embargo, muchas personas tienen una visión limitada de cómo funciona el coaching. Si bien la suposición obvia es que el coaching comprende consultas individuales, en realidad es posible implementarlo en un contexto grupal. El coaching grupal es una forma conveniente para que las empresas mejoren el desempeño de los empleados.  

El coaching grupal alinea a los equipos: 

El consultor de gestión, Carter McNamara, explica que “el coaching grupal se usa con mucha más frecuencia ahora porque puede lograr un mayor impacto, más rápidamente y a un menor costo. El coaching grupal aprovecha la sabiduría, el apoyo y la creación de redes sin explotar entre clientes, empleados y compañeros. En pocas palabras, el coaching de grupo es el coaching en grupo. Sin embargo, existen muchos formatos diferentes sobre cómo puede hacerse eso”. A continuación presentamos algunos beneficios importantes de solicitar asesoramiento a nivel de grupo:

  • Es más asequible

El coaching individual está diseñado para ayudar a personas específicas mediante la exploración de sus roles designados. Esto genera costos relacionados a la situación de cada persona. Por otro lado, con el coaching grupal es posible asegurar una tarifa con descuento de suma global que se aplica a varias personas al mismo tiempo.

  • Permite una lluvia de ideas colectiva

El coaching grupal es un proceso comunitario orquestado. Anima a los empleados a formar equipos y trabajar juntos hacia una misión mutuamente establecida. Esta es una oportunidad única porque permite que las personas se sientan cómodas con la idea de poner en práctica conocimientos, talentos y recursos. 

  • Explora áreas problemáticas en múltiples facetas de una empresa: 

Los puntos ciegos y los complejos que afectan a las empresas nunca se deben a un solo factor. Ocurren en múltiples etapas de operaciones y en múltiples niveles de la cadena de mando. Ocurren en diferentes equipos y diferentes departamentos de cualquier organización. El coaching grupal arroja una amplia red que se adapta a todas estas posibilidades.

Conclusión:

Las empresas que buscan elevar su ventaja estratégica pueden beneficiarse enormemente del coaching grupal. Especialmente a la luz del hecho de que los mercados y las industrias son más competitivos que nunca. Incluso una pequeña inversión en coaching grupal puede producir resultados duraderos. Si le gusta lo que acaba de leer de nuestro blog, le encantarán los diversos cursos informativos, talleres y eventos que se enumeran en nuestros sitios web y redes sociales. Ya sea que esté interesado en el desarrollo personal o en la mejora general de su negocio, llámenos al 1 (800) 913-0222 para averiguar cómo, NowRise puede ayudarlo a superar sus luchas diarias y comenzar a alcanzar el éxito.

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